2020年春节加班工资如何计算 2020春节哪几天加班算三倍工资

相信很多的网友都一直盼着2020年春节的来临，目前临近春节也不远了，但是有着的群体春节是没有回家，甚至还会加班，那么春节加班的工资是怎么计算的?还有2020年春节哪几天是算三倍工资的呢?下面就让我们跟随小编一起来详细的了解下吧。

2020年春节加班工资如何计算

春节加班工资不能一刀切算法

春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。2020年春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。

计算公式如下：

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。

春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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