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boss直聘费用怎么算

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招聘服务费用构成:1. 基础会费(固定金额,按月/季缴纳);2. 职位发布费(按职位数量、发布时长收费);3. 简历下载费(按次收费);4. 沟通工具费(使用费用);5. 增值服务费(可选服务费用)。

boss直聘费用怎么算[多图]

Boss直聘费用构成

Boss直聘主要向企业收取招聘服务费用,费用包含以下部分:

1. 基础会费

按月或按季度缴纳固定金额,享受基本招聘服务。

2. 职位发布费

按职位数量和发布时长收费,企业可根据招聘需求选择不同套餐。

3. 简历下载费

按次收费,企业下载候选人简历后需要支付相应费用。

4. 沟通工具费

包含电话和短信等招聘沟通工具的使用费用。

5. 增值服务费

可选服务,如简历筛选、背景调查等。

费用计算方式

Boss直聘的费用计算方式如下:

基础会费:固定金额,按月或按季度缴纳。

职位发布费:根据职位数量和发布时长,计费方式如下:

按职位数量收费:每个职位按月收费。按发布时长收费:职位发布的时长越长,费用越高。简历下载费:按简历下载次数收费。沟通工具费:根据使用情况计费。增值服务费:根据服务类型和使用次数收费。

具体费用

Boss直聘的具体费用根据企业规模和招聘需求而异。企业可通过平台官网或咨询客服了解详细的费用标准。

以上就是boss直聘费用怎么算的详细内容,更多请关注教程之家其它相关文章!

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